株式会社Bowery
7【正】人気案件で未経験多数！インセンティブ充実！頑張り次第で高収入も可能／スキルアップ可能／未経験でもできる／ラクラク作業／半導体ウエハの製造【正社員】
掲載期間 25年08月22日〜26年08月22日
月給351,600円〜439,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【必見】今より収入をあげたい方！
経験不問で新しい社員を大募集！
キャリアUPの道もあります！
＜収入に悩んでいる方に見てほしい！＞
「物価が高くなってるのに、
給料が上がらない！
今はなんとか耐えてるけど、
将来を考えると不安…」
それなら、長く幸せに生きるため、
今の自分から抜け出してみませんか！
◇未経験でもOK！
キャリアアップも目指せるので、
しっかり成長できる環境です！
◇人生計画バッチリ！
高収入案件なので、
必然的に収入UPに結びつきます！
「生活苦しいけど今のままでいいや…」
という方は、ごめんなさい。
「1歩踏み出してみようかな…」
というあなた、ぜひご応募ください！
ここを見つけていただいたのも
きっと何かのご縁◎
あなたにお会いできることを
楽しみにしています！
お仕事内容
＼半導体ウエハの製造／
ー半導体ウエハって何！？ー
半導体部品の製造に
欠かせない材料で、
半導体デバイスの基板として
使用されています。
【作業内容】
・シリコンインゴットの製造
・ダイヤモンドブレードを
使用した切断
・スライス後の研磨
難しそうに見えますが
基本的には機械操作がメインです。
指示書に従って
機械の設定を行い、
ボタンを押すなどの作業が中心です！
未経験でも安心の仕事内容です！
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
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本求人は職業紹介会社
株式会社Boweryの
紹介求人となります。
株式会社Bowery
有料職業紹介業 27-ユ-304754
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| 給与 | 月給351,600円〜439,500円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり351,600円〜439,500円 【給与補足】 月収 351600円 ‐ 439500円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 千葉県匝瑳市 千葉県匝瑳市久方 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 生活リズムが整いやすい職場です。 |
| 勤務時間 | [1]07:00〜15:30（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） [2]15:00〜23:30（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） [3]23:00〜07:15（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 日勤専属・夜勤専属 2交替・3交替など あなたに合った働き方をご案内します！ （例） 7:00‐15:30／15:00‐23:30／23:00‐翌7:15（3交替） 休憩1時間 |
| 休日・休暇 | 休みやすさが自慢！ 繁忙期以外は土日祝しっかり休めます 土日祝休み 休みの相談もしやすい職場 土日は固定休みです |
| 待遇 | 当社の正社員として、腰を据えて働けます。 ＜社会保険完備＞ - 社会保険（法令に準ずる）完備 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 残業手当・深夜手当あり 家族手当・役職手当あり（規定による） マイカー通勤OK・駐車場完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 正社員登用制度あり（実績多数） 年次有給休暇制度あり（初年度10日） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | ＜ 経験ゼロでも大丈夫！ ＞ 【こんな方を歓迎しています】 - 未経験から新たな道を切り開きたい方 - フリーターから正社員を目指したい方 - モノづくりに少しでも興味がある方 - 手に職をつけて働きたい方 最初は簡単な作業からスタートするので安心。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。 通勤しやすい立地で、地元での就業に最適。 職場見学も随時対応しています！ ＜ 応募はスマホで簡単！ ＞ |
応募情報
| 応募方法 | 【ポチッと応募でお仕事決定】 1. 応募 2. 担当よりご連絡 3. お仕事についてご案内 4. 入寮（希望者のみ） 5. お仕事スタート！ あとで考えるくらいなら、今ポチっと！ 【会社所在地】 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂薫友ビル209 |
|---|---|
| 応募先 | 株式会社Bowery |
| 担当 | 採用担当 |