株式会社Bowery
＼即・すぐ・最短でご案内可能☆／電子部品の製造作業員／スキルが身につく／今よりもっと稼げるチャンス／軽い作業で負担少なめ／工場ワーク初挑戦応援【正社員】
掲載期間 25年05月02日〜26年05月02日
月給318,100円〜367,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
軽作業スタッフ大募集の理由！
◎ 未経験者歓迎！オープニングスタッフとしての特別な研修！
未経験からのスタートでも安心！オープニングスタッフとして、みんなと一緒に研修を受けられるので、初めての方でもスムーズに業務に入れます。
◎ 20代・30代の男女が活躍中！
やる気があればOK！20代・30代の男女が未経験から活躍しており、ブランクのある方でも大丈夫。優しいスタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。
◎ 今だけの特典！職場付近の社宅に即入寮可能！
職場付近の社宅に即入寮可能！寮費も補助があるので、手持ちが少なくても新生活を開始できるチャンスです。新しい環境でのスタートを応援します！
◎ 働きやすい環境でプライベートも充実！
軽作業なので体への負担も少なく、働きやすい環境が整っています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活のバランスを大切にできます。
お仕事内容
土日祝休み！
スマホ用電子部品の製造をお願いします。
【業務の内容】
１ 製造機器の機械操作
２ 運搬
３ 品質検査
単純作業をサクサクこなしたいあなたに！
『やりがいが欲しい！』『体力がある！』
そんな人に最適な軽作業のお仕事です！屋外に喫煙所があり、
屋内では受動喫煙を防止するため禁煙です。
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本求人は職業紹介会社
株式会社Boweryの
紹介求人となります。
株式会社Bowery
有料職業紹介業 27-ユ-304754
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| 給与 | 月給318,100円〜367,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり318,100円〜367,000円 【給与補足】 【給与】 月収 318100円 ‐ 372500円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 大分県大分市 大分県大分市米良 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期で安定した働き方できます！ |
| 勤務時間 | [1]08:10〜17:10（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]19:00〜03:30（実働: 7.5時間〜、休憩: 60分） [3]14:00〜23:00（実働: 8時間〜、休憩: 分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 06:00‐23:00の間で実働8h 残業なし 【シフト例】 08:00‐17:00 06:00‐15:00 14:00‐23:00 |
| 休日・休暇 | ＜ 休日 ＞ 週休2日制 GW・お盆・年末年始 土曜は会社カレンダーによる 年間休日120日 |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 ＜福利厚生・各種手当＞ ・退職金制度有(規定有） ・育児休暇 （取得実績有） ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・交通費規定支給 ・車通勤OK ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 ・資格取得支援制度 （全額会社負担） 慶弔休暇（結婚/出産/弔慰休暇） 【社会保険完備】 雇用保険/労災保険 健康保険/厚生年金 (加入条件を満たした場合のみ) ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・安定した業界で収入を得たい方 ・製造や生産に興味がある方 ・コツコツと仕事を進めることができる方 ・資格取得やスキルアップを目指す方 ・新卒や社会復帰を目指す方 ・新しい分野にチャレンジしたい方 ・20代・30代の方が多く活躍しています！ 応募資格 ・経験やスキルは一切不問 その他、ご応募の要件に関する特長 ・未経験者歓迎 ・若手社員が多く活躍中 ・ブランクOK ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | 最後までご覧いただき ありがとうございます！ 「ここで働いてみたい！」と 思っていただけましたら 下記の方法でご連絡ください。 「応募先へ進む」から必要事項を記入し 送信をお願い致します（24時間受付中！） 改めて担当者から ご連絡させていただきますので お気軽にご応募くださいね 【会社所在地】 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂薫友ビル209 |
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| 応募先 | 株式会社Bowery |
| 担当 | 採用担当 |