株式会社Bowery
\平日のみOK/資格取得支援あり&転勤なし!ホットカーペットの製造/どなたでも安心して始められる/様々なスキルを学べます/稼げる仕事/【正社員】
掲載期間 25年06月11日〜26年06月11日
月給352,600円〜403,100円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【未経験者応援】
20-30代の若手スタッフ活躍中♪
お金がない、退去日が近いけど頼れる人が
いないなどあなたの悩みを解決します!
<フリーターOK、未経験者応援します♪>
工場・倉庫内でのお仕事です。
応募フォームの入力が面倒だったら電話応募OKです◎
ご応募お待ちしています♪
お仕事内容
<ホットカーペットの製造>
フレームの製造
最初に、ホットカーペットの
基本的なフレームが作られます。
これは金属やプラスチックなどで
作られ、加熱部品や電子部品を
収めるための基盤を持ちます。
電熱線の取り付け
ホットカーペットの表面に
電熱線が配置されます。
これが加熱の役割を果たします。
加熱素材の追加
電熱線の上に、断熱材や発熱素材が
追加されます。これによって
熱が均等に放射されるようになります。
センサーの取り付け
センサーが組み込まれ、温度や
安全性を管理します。例えば、
温度制御センサーや過熱防止センサーが
あります。
コントロールパネルの取り付け
ホットカーペットのコントロールパネルが
取り付けられます。ここから電源を
オン/オフにし、温度を調節することが
できます。
電源供給の確保
ホットカーペットがコンセントに
差し込むためのプラグやコードが
取り付けられます。
表面材料の取り付け
ホットカーペットの表面に、
カーペットや布地が取り付けられます。
これによって外見が整えられ、
床に敷くことができます。
組み立てと検査
各部品が組み合わされ、
ホットカーペットの基本的な構造が
形成されます。その後、
製品が正常に動作するかどうかを
テストするために検査が行われます。
品質検査
製造されたホットカーペットが
品質基準を満たしているかどうかを
検査します。安全性や耐久性の確認が
重要です。
パッケージング
仕上がったホットカーペットが
適切な梱包に入れられ、
出荷の準備が行われます。
出荷
パッケージングされた
ホットカーペットが出荷先に
配送されます。
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
株式会社Boweryの
紹介求人となります。
株式会社Bowery
有料職業紹介業 27-ユ-304754
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給与 | 月給352,600円〜403,100円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり352,600円〜403,100円 【給与補足】 給与 (月収) 352600円 ‐ 403100円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 北海道砂川市 北海道砂川市西四条北 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | ー長期勤務可能ー |
勤務時間 | [1]07:00〜16:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]19:00〜04:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 7:00‐16:00 19:00‐翌4:00 (交替制) ※他時間帯あり (休憩時間1時間) |
休日・休暇 | 休日: 原則5勤2休 (土日休み) 完全週休2日制 ※工場カレンダーに準ずる 年間休日124日 GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇あり |
待遇 | 雇用形態:正社員 <待遇/福利厚生> 昇給あり 賞与(年2回) 社会保険完備 (労災,雇用,健康,厚生年金保険) 交通費支給(規定,上限あり) 夜勤手当 深夜手当 休出手当 残業手当 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \新たな挑戦の場をご用意!/ 経験やスキルは一切不問! 未経験から就業した 若手スタッフが 中心で活躍しています! ・製造業に興味をお持ちの方 ・コツコツと作業するのが得意な方 ・仕事に前向きな姿勢をお持ちの方 ・長期的に取り組みたい方 ・貯金をしたい方 ・製造業未経験の方 |
応募情報
応募方法 | 応募完了後、お電話させていただきます。 気楽にお話しましょう! 働く際のご希望などもお聞かせください。 【会社所在地】 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂薫友ビル209 |
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応募先 | 株式会社Bowery |
担当 | 採用担当 |